PT. ASUMSI ANTAH BARANTAH
Tersebutlah Si embah, sudah setahun bekerja di sebuah PT. ASUMSI ANTAH BARANTAH, Si embah gak pernah tahu kenapa namanya seperti itu..Mungkin karena proyek atau apa selalu dimulai dengan " Ya sudah bikin ASUMSI saja dulu" Setelah berasumsi jadi antah barantah gak ada juntrungnya…heheheheh.
Baru baru ini PT ASUMSI ANTAH BARANTAH mengeluarkan sistem penggajian baru. Yang rata rata seluruh karyawan hampir semuanya kecewa, karena secara nilai tahunan mungkin pendapatan si karyawan bertambah, namun secara komposisi pembagian nilai salary bulanan menjadi kecil.
Banyak komentar dari karyawan PT ini, Tapi rata rata karyawan hanya bicara di belakang dan memang sebagian cuek , karena mereka berharap mendapat pekerjaan diluar sana.
Ada beberapa teman yang meluapkan kekecewaanya dengan menampilkan komentar mereka di Status Ym , yang kurang lebih seperti ini.."Tolak kebijakan insentif di PT.AAT.salahkan kita membela hak kita yang di kebiri".ada lagi " Diam untuk insentif" Ada yang menuliskan " Sistem gaji aneh, hanya ada di xxx" bahakan ada yang menuliskan seperti syair lagu slank " balikin balikin gaji laki gue kaya dulu lagi,.."
Ada juga yang meluapkan ketidak puasan dengan membuat forum di web…Yang kurang lebih isinya seperti ini
"kerugian yang di derita karyawan akibat kebijakan management :
1. THR hanya dari basic salary
2. Jika Kita di PHK, maka perhitungan nya hanya berdasarkan basic salary. otomatis uang yang kita terima berkurang.
3. JIka kita berhenti kerja dimana jangka waktu tidak pas dengan periode insentive maka kita harus mengembalikan
semua
insentive selama periode 3 bulan. Padahal insentive diambil dari gaji kita.
4. dengan alasan effesiensi bisa terjadi management kemudian hari menghapuskan insentive kita. seperti yang terjadi
dengan uang parkir kendaran kita yang sekarang harus kita bayar sendiri.
kalo management bilang :
Percaya sama kita, kalian nga mungkin di PHK selama kerjanya bagus. kita ingat kejadian kemarin pada saat temen2x
kita (+/- 20 orang )
di PHK tanpa alasan yang jelas.
Percaya sama kita, insentive nga mungkin dipotong. kita ingat nasib uang parkir kita yang sekarang harus ngurus sendiri
dan pake uang sendiri
Kalo kita bilang :
gimana kalo kita keluar pas baru kerja dalam periode 2 bulan ?? jawabnya emang kamu mo keluar ??
Jelas dong kalo ada better opportunity & better carrier path masa kita nga ambil ?? apalagi kalo kita sudah merasa di
curangi "
Ada Lagi
"
……. 
…. 
kayaknya nggak ngaruh dech …
emang dah diatur supaya semua resign semua"
ada lagi
"DEAR ALL
SAYA SETUJU KALAU GAJI NAIK.
SAYA SETUJU ADA INSENTIF UTK MENINGKATKAN KWALITAS KERJA.
SAYA SETUJU DAPAT BONUS.
SAYA SETUJU JIKA INSENTIF TIDAK MENGURANGI JUMLAH NOMINAL DI GAJI POKOK YANG BARU JELAS SUDAH DINAIKKAN DONK.
SAYA SETUJU JIKA INSENTIF PERTIGA BULAN DIADAKAN TAPI JANGAN DIAMBIL DARI GAJI BARU KITA DONK.
SAYA SETUJU ADANYA PENGURANGAN INSENTIF JIKA KINERJA PERFORMANCE KARYAWAN KURANG BAGUS.
SAYA SETUJU JIKA PERUBAHAN ITU MEMBUAT PENINGKATAN SEMANGAT KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN.
DAN SAYA SETUJU DAN BANGGA JIKA PTxxxx YANG BERNAUNG DI BAWAH COOPERATE SEBESAR xxxxx MENDUKUNG CLAUSUL DIATAS UNTUK KEMAJUAN xxxxxx"
"
|
Kayaknya sich semua progress dari Management baroe ini bener-2 menyengsarahkan karyawan / karyawati dech….?
>. Sebenarnya apa tujuan & Kemauannya….? bro,bukan naik gaji malah cekik keringat kita semua..! bajindul…..lebih baik Jin Gundul……ha..ha…ha :   sengsara..iya …sengsara….."Begitulah kurang lebih komentar karyawan di sebuah PT tersebut…kita tunggu kabar berikutnya. Akankah Siembah dan karyawan karyawan yang lain bertahan di perusahaan tersebut..? Hanya waktu yang akan menjawab….HE he hehehe
|
|||||
|
|||||
